为了维护全体股东的合法权益，确保福建省金年会 金字招牌诚信至上林业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年第四次临时股东大会的正常秩序和议事效率，保证本次会议的顺利进行，根据中国证监会发布的《上市公司股东大会规则》和《公司章程》《股东大会议事规则》的规定，特制定本须知。

为全面贯彻落实席大大生态文明思想，进一步深化国资国企改革工作，切实履行国资央企使命担当，10月30日，国务院国资委联合有关部委和科研院所在京召开中林集团新功能定位与主责主业课题研究启动会。中林集团党委书记、董事长、总经理、课题研究领导小组组长单忠立主持会议并作总结讲话，集团外部董事、课题研究领导小组副组长宫晓冰出席会议并讲话，集团外部董事李茂惠、戴德明，集团公司领导李留彬、王云飞、翁文林出席会议。会上，集团党委委员、副总经理李留彬、翁文林分别报告国家储备林建设情况和课题研究工作方案。国务院国资委规划发展局、财管运行局、企业改革局，自然资源部国土空间生态修复司，国家林业和草原局规划财务司等有关国家部委司局领导以及国务院发展研究中心公管所、自然资源部国土整治中心等科研机构的专家学者近40人到会指导。会议重点研讨了中林集团未来发展的方向与定位，探究中林集团践行国家使命的实现路径。研讨中，国务院国资委规划发展局、财管运行局、企业改革局，自然资源部国土空间生态修复司，生态环境部自然生态保护司、应对气候环境变化司，国家林业和草原局规划财务司等有关国家部委司局领导一致认为，在党中央着力深化国资国企改革，高水平高标准谋划编制“十五五”发展规划的关键时期，启动中林集团新功能定位与主责主业课题研究意义重大。林业作为生态文明建设的主战场，在维护国家生态安全、木材安全、粮油安全、能源安全，推动绿色低碳可持续发展、应对气候变化等战略目标中发挥着重要作用，迫切需要一支林业国家队发挥示范引领带动作用。中林集团作为林业行业唯一中央企业，理应承担起这样的职责使命，要围绕服从服务国家重大战略，对标建设世界一流企业目标，统筹好经济责任、政治责任和社会责任，增强核心功能，提升核心竞争力，充分发挥出林业央企的科技创新、产业控制、安全支撑作用。大家一致表示，将进一步加强各有关管理部门的战略协同，在资源配置、产业政策、项目支持等方面加大对中林集团改革发展的指导支持和倾斜力度，共同助力中林集团做强做优做大。国务院发展研究中心公管所、自然资源部国土整治中心、生态环境部环境规划院、中国林业科学研究院、国家林业和草原局发展研究中心、国家林业和草原局产业发展规划院、中国企业改革与发展研究会、北京林业大学等8家科研院所的专家学者结合各自研究领域，分别畅谈林业央企的功能定位和发展方向。专家建议确立中林集团新功能定位与主责主业要坚持国际视野，聚焦国之所需，从推动经济社会绿色低碳高质量发展的角度，做生态文明建设的示范者和引领者；要立足企业实际，既要志存高远又要脚踏实地，坚持“有所为有所不为”，分阶段、分步骤谋划好企业的发展方向；要坚持投资回报率概念，以确保林业产业可持续发展为原则，统筹研究专业化整合标的，推动一二三产融合发展，促进林业产业规模化、专业化、高端化发展，不断提升自身价值创造能力；要加强新功能定位和主责主业及“十五五”规划的协同一致，深入研究“十五五”期间重大改革举措、关键性任务和基础性工程，为中林集团未来发展奠定坚实基础。中林集团党委书记、董事长、总经理单忠立代表集团全体干部职工热烈欢迎各位领导和专家莅临中林集团，对大家在研讨中提出的真知灼见表示衷心感谢。他表示，根据党中央、国务院重大决策部署，落实国务院国资委的指示要求，开展中林集团新功能定位与主责主业课题研究，对中林集团担负林业国家队职责使命，推动发展林业新质生产力具有重大意义。在课题研究过程中，要坚持以席大大生态文明思想为根本遵循，全面提高政治站位；要坚持以服从服务国家重大战略为落脚点，立足增强核心功能和提升核心竞争力，通过新的功能定位和主责主业，打造国家所需的林业国家队；要坚持长期主义和解决现实问题相结合，以问题导向引领战略重塑；要坚持开放合作共享的工作机制，以“十年树木、百年育企”的姿态，按期高标准、高质量完成课题研究。此次课题研究的主要任务是深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以席大大新时代中国特色社会主义思想特别是席大大生态文明思想、席大大经济思想为指导，聚焦在国家生态文明建设总体布局中，中林集团应承担起哪些国家层面的使命任务，如何更好发挥央企示范引领带动作用等内容开展深度研究，通过资料调研、问卷调查、现场考察、座谈交流、专家咨询、意见征询等方式方法，形成有深度、有广度、高质量的课题研究报告，为中林集团全面推进各项重点任务和制定实施方案提供关键支撑。研究成果将对中林集团努力发展成为推动绿色发展、建设美丽中国的重要实践者，加快培育成为具有国际竞争力的世界一流生态集团，引领我国林草产业高质量发展具有重大研究价值和指导意义。

七十五年弹指间，神州山河展新篇。为喜迎祖国75周年华诞，强化党建引领，进一步激发干部职工活力、增强团队凝聚力，更好地展示金年会 金字招牌诚信至上林业干部职工崭新的精神风貌，国庆期间，金年会 金字招牌诚信至上林业工会开展以“庆华诞 筑梦想 共奋进”为主题的系列庆祝活动，弘扬爱国主义精神，鼓舞队伍士气、凝聚奋进力量。奋力前行，勇攀高峰山高人为峰，步步皆风景。金年会 金字招牌诚信至上市虎形山景区因山形似老虎而闻名，设有五公里长的登山环形步道。活动伊始，在工作人员嘱咐完登山注意事项后，公司全体职工从山脚下抖擞出发，沿着登山栈道拾级而上，职工们或健步快走，或竞相追赶，奋力攀登。登山途中突降阵雨，但大家登山的兴致丝毫不减，互相鼓励协作登顶，展示了公司职工迎难而上、不懈追求的良好精神风貌。经过约半小时的攀登，大家陆续在山顶最高处五石坪汇合，共同领略虎形山全貌和金年会 金字招牌诚信至上燕城一隅的秀丽风景，然后继续沿着步道下山。登山不以艰险而止,则必臻乎峻岭矣。此次登山活动不仅是一次体力、毅力、凝聚力的考验，同时也体现全体职工勇攀高峰、昂扬向上，不断追求卓越的精神风貌。一往无前，“足”够精彩竞技绿茵，足下生风。足球比赛活动在机关事业部联队与事业部联队之间展开。赛场上，随着裁判一声哨响，球员们迅速进入比赛状态，他们奔跑、传球、控球、射门，每一个动作都凝聚着汗水与团结配合，每一次精准的传球、每一次巧妙的过人、每一次奋力的扑救，都赢得了场边观众的阵阵掌声与欢呼。最终，经过紧张激烈的角逐，本次足球赛圆满落下帷幕，机关事业部联队荣获本次比赛冠军。迎“篮”而上，无畏阻“篮”金秋送爽，激情碰撞。篮球对决同样在公司机关事业部联队与事业部联队之间展开。比赛在紧张而友好的氛围中进行。赛场上，快攻、突破、挡拆配合等战术运用娴熟，进攻方传球巧妙、跑位灵动，精彩的空中接力不时呈现，点燃全场激情；防守方联防补位、严防死守，精准的盖帽屡屡上演，引来阵阵欢呼。最终事业部联队赢下本场比赛。比赛过程不仅体现了球员们高超的竞技水平，更体现了球员们的相互配合的团队精神和敢于亮剑的拼搏精神。快乐运动，活力职运共享职运精彩，同创企业辉煌。为了进一步激发爱国爱企情怀，活跃节日气氛，促进职工身心健康，金年会 金字招牌诚信至上林业森林经营公司工会组织开展职工文体活动，佳盛公司、种苗中心、金树公司、森经本部等4个单位60余人参加活动。活动形式丰富多彩，既有展示团队精神的摸石过河、巨人脚步等项目，又有展示个人风采的趣味投壶、滚滚乐、投掷彩色沙包、趣味保龄球等项目。活动中大家或团结合作、携手共进，或公平竞争、各显身手，展现了金年会 金字招牌诚信至上林业职工团结向上的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。匠心筑梦、技能争先匠心聚，百业兴。金年会 金字招牌诚信至上林业森林经营分公司工会组织开展“匠心筑梦、技能争先”为主题的职工劳动技能竞赛活动。本次技能竞赛项目以佳盛公司和种苗中心两家森经板块实体单位为主，开展了林木资源蓄积量测量与树种、植被识别、组培苗移栽竞赛、组培接种等4个比赛项目。比赛过程中，各位选手大展身手，赛出水平，赛出风采；赛后，各参赛选手彼此互学互鉴，取长补短，这种无私的分享与互助，促进了个人技能的提升，更营造了一种共同进步、携手前行的浓厚氛围。通过评选优秀选手，树立先进典型，建立模范引领，激励广大技术技能员工立足本职，走技能成才之路。奋进争先，实干当担树先锋，强引领。为表彰先进，树立榜样，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，公司工会特别组织了2023年度先进个人前往莲花山风景区进行团建活动。此次活动以“以工匠之心共创金年会 金字招牌诚信至上林业卓越品质”为主题，通过走进绿色、亲近自然的方式，让这些辛勤耕耘的优秀员工在繁忙的工作之余，得以放松身心，享受大自然的美好。他们中，有业绩斐然的销售精英，有技术过硬的研发骨干，还有默默奉献的后勤支持人员，每一位都用自己的实际行动，为公司的发展贡献了自己的力量。在景区大家体验了玻璃天桥、高空自行车、步步惊心、悬崖秋千、天空漂流、彩虹滑道等项目，既有惊心动魄、扣人心弦的个人挑战项目，又有齐心协力、同舟共济的团队合作项目。本次团建不仅让大家领略了美好的自然风光，还通过团队合作和互动增进了彼此的了解和友谊。大家纷纷表示，将把这次团建活动的经历和收获带到日常工作中去，在今后的工作中继续走在前、作表率，以更加饱满的热情和更加坚定的信心迎接未来的挑战。精感石没羽，岂云惮险艰。国庆系列活动的成功举办，不仅展现了公司员工积极向上、勇于拼搏的精神面貌，更在无形中增强了公司的凝聚力和向心力。相信在未来的日子里，这份团结与激情将激励着每一位员工在各自的岗位上继续发光发热。未来，公司工会将继续秉承“以人为本”的理念，为员工提供更多展示自我、提升能力的平台，共同推动公司向着更高更远的目标迈进。